入职公司5个月未交过社保，工作时间每天9小时（加班时间另算）如果拒绝就辞退，我该怎么维权

更新时间：2022-11-29 19:02:13

问题描述：

您好，入职公司5个月未交过社保，工作时间每天9小时（加班时间另算）现在公司要求上晚班，如果拒绝就辞退，我该怎么维权

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1443393 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者因拒绝加班被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采用协商、申请调解、仲裁等办法来维权，可以要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.29 19:02:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位安排加班却不支付加班费，劳动者怎么维权

单位安排加班却不支付加班费，劳动者怎么维权

本人工作时间是双休日八小时，公司只给加班补贴每月100元，现在公司无理由辞退我，我该怎么主张自己的权

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司安排员工加班如何计算工资

公司安排员工加班如何计算工资

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表的年初余额怎么填

没有签劳务合同需要辞职，公司说必须提前一个月申请，平时工作时间8小时，没有加班费，请问这该如何解决。

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工拒绝加班的算旷工吗？

员工拒绝加班的算旷工吗？

我与公司签订的为不定时工作制，每天准时需8点上班，公司现在要倒闭，剩余的加班该如何处理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果企业正常上班时间是9-6点但是公司要求我们在校实习生每天加班两个小时连续一周怎么维权

你好，可以请求学校的帮助，也可以向上级教育部门投诉。以及申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签字了非全日制用工合同，没天工作时间都在4小时以上，今年公司提出要辞退我，我该怎么维权律师先生。

除非试用期劳动者具有过失性辞退或者非过失性辞退的情形，用人单位不可以随时解除合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天超出8小时上班时间，这样合法吗？如果马上辞退我，会得到多少陪尝？也和公司有劳动合同。

需要了解详细情况为你解答

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7月是我原单位交的社保，工作时间：中午一小时休息，每天不加免费加班，请问我怎么做？

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企外包每年包一年但是现有外包要到期，国企要辞退我我是合同工干了快两年了有经济补偿吗?

辞退外包员工需要进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名餐饮工人。我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不得因怀孕辞退女职工怎么赔偿

辞退怀孕的女职员的赔偿如下：（1）对于哺乳期内的女职工，单位不可以无过失性辞退，或者裁员性质辞退，可以主张单位支付赔偿金。赔偿金的数额标准为经济补偿标准的二倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个员工在我们公司从事门卫工作20年，现在70岁的我们公司怎么辞退？

这是可以向劳动部门进行投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在台球房上班6天因为老板亲戚来了把我辞退了这样的辞退有补偿么

法律分析：如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干日结工干了六个小时被辞退了，按理说有工资吗

您好，可以到劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17岁，没签订劳务合同，被辞退有赔偿吗

法律分析：没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有满18岁，然后也没有签合同，在一个台球厅上班，然后就是这个老板把我辞退了，就也是口头上说的

建议到劳动监察大队投诉，并保留上班证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

5869人下载

工作时间上班不迟到保证书

5869人下载

工作时间申请书

5869人下载

工作时间劳动合同

5869人下载

11分钟前

北鼎律所律师

近期帮助 774 人

请问我在上班途中出了车祸，导致左足趾骨开放性骨折。肇事司机全责，这样的情形下，我可以申请工伤赔偿吗？

14分钟前

高宏图律师

近期帮助 32876 人

我名下的车，我爸的小三开走了，两个车钥匙也都拿走不给我了，我自己配把钥匙把车开走不违法吧？

17分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44039 人

一个月赌了去别的医院，医院大夫说一般情况下不会把支架放入那个血管，放错了位置这算医疗事故吗

24分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44579 人

什么是妨害纠纷案

25分钟前

杨林礼律师

近期帮助 17918 人

你好，离婚第一次开庭判决不离婚

28分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43046 人

在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？

30分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43046 人

被套路贷，签了电子合同说下款，签完说要求验资，不用了就说要起诉违约

31分钟前

杨林礼律师

近期帮助 17918 人

丈夫出轨小三我想起诉小三追回财产

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟