没有劳动合同,在岗位上死亡如何赔偿?

更新时间:2022-12-01 17:46:14
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没有劳动合同,在岗位上死亡如何赔偿?
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  • 信金国律师
    服务地区:北京-北京 186-1169-5580
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    您好,可以先收集证据证明劳动合同与用人单位双方存在事实劳动关系。如果申请工伤认定后能认定为工亡的,按以下标准赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属;其他。
    2022.11.30 15:46:19
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  • 陈瑶律师
    服务地区:北京-北京 132-6011-9575
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    没有劳动合同的工亡,但有证据证明劳动合同与用人单位双方存在事实劳动关系,按以下标准赔偿:
    次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    2022.11.29 16:42:34
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。
    2022.11.29 18:37:34
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,未签订劳动合同,劳动者发生工伤事故,造成劳动者死亡的,劳动者的亲属可以申请工伤认定。
    2022.11.29 16:41:29
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的。
    2022.11.29 16:32:09
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  • 牛彩红律师
    服务地区:北京-北京 138-0117-6013
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    您好: 需要做时间根据尸体检查报告主张赔偿
    2022.11.29 16:32:44
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就工亡情形进行确定赔偿
    2022.11.29 16:43:59
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    年龄多大?可以做劳动关系认定
    2022.11.29 16:47:22
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  • 梁宏刚律师
    服务地区:北京-北京 186-0001-8110
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    可以先申请确认劳动关系
    2022.11.29 16:44:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助284957 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有劳动合同工伤死亡按照工伤待遇赔偿。用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,不影响劳动关系的成立,双方存在事实的劳动关系。用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    2022.11.29 16:15:35
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    虽然没有劳动合同但是有其他证据证明有劳动关系的应当依法补偿。
    2022.11.29 16:29:51
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  • 王小华律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以赔偿没问题,发生多久了具体时间
    2022.11.29 16:47:31
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好在单位上是否上过社保
    2022.11.29 16:55:22
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  • 王爱莲律师
    服务地区:北京-北京
    没签劳动合同,但是用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,因此,可以依法申请工伤死亡认定,要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    2022.11.30 11:33:16
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    未签订劳动合同,劳动者发生工伤事故,造成劳动者死亡的,劳动者的亲属可以申请工伤认定。经认定属于工伤的,可以要求相关的补偿金、赔偿金。
    2022.12.01 14:58:47
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  • 石振兴律师
    服务地区:北京-北京

    赔偿项目有:4、交通费5、办理丧葬事宜的误工费、交通费6、住院伙食补助费9、被扶养人生活费10、死亡赔偿金11、精神损害抚慰金等。如果当场死亡,一般没有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费。如果提起的是刑事附带民事赔偿,则没有精神损害抚慰金。【误工时间】1.有定残,从事故发生日计至残疾鉴定前一天。2.未定残,以医嘱修养时间为准,从事故发生日计至休养终结日【平均经济损失】1.有固定收入月收入当月天数2.无固定收入法院地相同行业上一年职工平均工资365(天)误工时间平均经济损失二、护理费:护理期(天)(50100)元天三、交通费:就医、转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用,以正式票据为凭四、住宿费:住宿期(天)(50100)元天【法院地(市)经济水平决定】五、住院伙食补助费:住院期(天)50元天【法院地(市)经济水平决定】六、营养费:补充营养(天)(50100)元天【法院地(市)经济水平决定】【医嘱出院小结有“加强补充营养”字样】七、残疾赔偿金:【基数】法院地市上一年度1.诚征居民人均可支配收入2.农村居民人均纯收入标准八、残疾辅助器具费:参照医院意见,按照普通适用器具标准计算九、鉴定费:伤残鉴定机构开具的鉴定费用发票确定十、被扶养人生活费:【基数】法院地市上一年度1.诚征居民人均消费性支出2.农村居民人均生活消费支出标准十一、后续治疗费:以医院的诊断证明或鉴定中心证明为准,包含因后续治疗确需的医疗费,及所产生必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等十二、精神抚慰金:5千元10万元【法院地(市)经济水平和伤残等级决定】十三、丧葬费:法院地(市)上一年度职工平均工资(元)6(月)十四、死亡赔偿金:【基数】法院地市上一年度1.诚征居民人均可支配收入2.农村居民人均纯收入标准《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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    2022.12.01 17:46:14
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