领导变相扣工资

更新时间:2022-11-30 13:38:58
问题描述:
领导变相扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
    咨询我
    你好、根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2022.11.30 13:38:58
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    殿下QQ公司可以找劳动仲裁部门处理,
    2022.11.29 21:42:15
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    如果扣钱的呢,具体的情形呢
    2022.11.29 17:33:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助403021 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2022.11.29 16:08:51
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,那合同上约定的是什么呢
    2022.11.29 16:25:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
扣工资违法吗
扣工资违法吗
劳动合同纠纷 95
公司老板以各种借口变相扣工资
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
我现在要离职了,领导变相扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效考核扣工资合法吗
绩效考核扣工资合法吗
劳动合同纠纷 8920
变相扣我工资,说我工作不积极
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道领导强制变相降低员工工资
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导骗人,恶意克扣学生工资
你好,可以申请仲裁进行追要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业变相拖延克扣工资
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工变相克扣工资
保留证据,建议委托律师代为申请劳动仲裁,追回无故克扣的工资,还可以要求经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被领导乱扣工资,快递公司乱扣我们的工资
你好,用人单位克扣工资是违法的,你可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你有和用人单位签订合同吗?未签合同的话你可以要求对方支付双倍
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
2小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询