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公司欠薪,公司与离职员工签订的协议具有法律强制作用么
更新时间:2022-11-29 16:09:41
问题描述:
公司欠薪,公司与离职员工签订的协议具有法律强制作用么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区:江苏-南京
187-9586-0856
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你好,公司欠薪可以申请劳动仲裁
2022.11.29 16:09:41
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201977
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平均4分钟内
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个人如果依法与公司签订劳动
合同
或者民事合同,该合同是有效的。劳动合同是自双方均在合同上签字或者盖章时就生效。而民事合同除法律另有规定外,一般也是自当事人均签字盖章时成立生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022.11.29 15:29:03
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徐伟律师
服务地区:江苏-南京
你好 公司欠薪签订协议
2022.11.29 15:43:19
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