你好,请问从深圳派遣到江西工作,公司没有和我们签定劳动合同算不算违约?

更新时间:2022-12-01 10:09:04
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你好,请问从深圳派遣到江西工作,公司没有和我们签定劳动合同算不算违约?
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  • 石晓敏律师
    服务地区:广东-深圳 135-3423-1435
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    你好:劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣机构将劳工派向其他用工单位之后,由用工单位向派遣机构支付服务费用,劳务派遣机构再向劳动者支付报酬。
    2022.11.29 14:01:59
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
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    你好,公司没有签订劳动合同违法。公司要在一个月内签署劳动合同,否则从第二个月开始就要支付双倍工资的。
    2022.11.29 10:06:56
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  • 刘占磊律师
    服务地区:广东-深圳 150-1357-6849
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    没签劳动合同也可能是劳动关系;如果是临时出差,不算违约;如果是长期派驻,可能违约。
    2022.11.29 09:58:12
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    派遣到江西工作四年了
    2022.11.29 10:02:09
    在没有合同约定的情况下,比较难认为是违约。
    2022.11.30 11:12:24
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您好,在没有签订劳动合同的情况下,职工可以直接离职,无需提前一个月提交离职报告
    2022.11.29 09:23:48
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好,没有签劳动合同可以要求双倍工资赔偿的
    2022.11.29 09:20:24
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,这个情况下建议走劳动程序维权
    2022.11.29 09:22:21
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,没有签合同是有双倍的赔偿的
    2022.11.29 09:13:52
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,是派遣公司没有给你签合同吗
    2022.11.29 09:24:14
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    属于违法,可以据此主张赔付。
    2022.11.29 12:01:03
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好 你在公司工作多久了?
    2022.11.29 09:22:10
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好市外搬迁可以主张赔偿的
    2022.11.29 09:30:07
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好可以起诉得这个是不合理
    2022.11.29 09:33:31
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    你好,是遇到合同纠纷了吧
    2022.11.29 09:21:09
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好算,如有需要可以联系
    2022.11.29 11:06:49
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违约的,要求赔偿,双倍工资差额
    2022.11.29 09:11:36
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  • 徐晓星律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,哦这边有看到您是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
    2022.11.29 09:42:53
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以起诉,没有签劳动合同可以让公司赔偿
    2022.11.29 09:48:52
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    不签劳动合同是违反劳动法的
    2022.11.29 10:56:36
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  • 周海律师
    服务地区:广东-深圳
    收集相关证据材料起诉解决
    2022.11.30 15:59:49
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    入职多久了?什么时候开始派遣你到江西?
    2022.12.01 10:09:04
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你好!请问,公司与员工没有签订劳动合同!并工作4年多了!算违法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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老师你好!我在公司工作三年未签订劳动合同。请问这算违法吗
你好,用人单位不签合同,可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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请问用人单位没有给我们签订劳动合同,并且辞职的时候也没有签订辞职报告,还克扣工资,算不算违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,请问,公司不给员工签订劳动合同,属于违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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请问我在某厂做临时工并没有给我签劳动合同没有给我保障,是不是违法?算不算违法呢?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我想知道劳动局的投诉电话号码是多少。
可以向当地劳动局投诉处理
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工程劳务合同的合法性
工程劳务合同签订符合以下情形的有效: 1、存在双方或多方订约当事人; 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意; 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。 劳务
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劳务叫我来工作我开车了然后人家人事说满了让我回去那中介需要补充我劳动损失费吗
法律分析:应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之
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劳务分包的主要资质有哪些
劳务分包需要资质如下: 1、企业注册资本金30万元以上; 2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人; 3、 企业具有初级以上木工不少于20人,
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劳务派遣协议纠纷无法和解怎么办?
劳务派遣纠纷属于用人单位与用工单位争议或者用工单位与劳动者之间的争议,属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决;属于劳务派遣
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