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你好我因为脚痛风跟人事口头请假四天没去上班，主任直接叫我走了，算不算辞退
更新时间：2022-11-28 23:15:55
问题描述：
你好我因为脚痛风跟人事口头请假四天没去上班，然后四天后我去找厂里面主任写请假条，主任直接叫我走了，这算不算辞退
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员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以与员工协商解除
劳动关系
。法律依据：《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2022.11.28 23:15:55
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