11月从全额事业单位离职,去了差额事业单位,取暖费应该由离职前单位发放还是离职后的

更新时间:2022-11-28 21:42:42
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11月从全额事业单位离职,去了差额事业单位,取暖费应该由离职前单位发放还是离职后的
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,具体咨询劳动部门确定
    2022.11.28 21:42:42
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    已帮助1954705 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工擅自离职,如果给公司造成损失的,应按劳动合同的约定来赔偿,公司可以扣除其部分工资作为赔偿,但每月扣除的数额不得超过员工当月工资的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.11.28 21:19:05
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