单位不让休158天产假只给了98天

更新时间:2022-11-28 19:44:16
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单位不让休158天产假 只给了98天
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    职工休产假需要提供以下资料:

    1. 当地计划生育部门出具的生育证明;
    2. 医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明;
    3. 职工的请假条等。

    女职工生育时一般可以休九十八天的产假。其中,产前可以休假15天;若难产,应增加产假15天;若生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

    此外,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    在女职工产假期间,其生育津贴的支付方式为:若已参加生育保险,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;若未参加生育保险,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同时,女职工生育或者流产的医疗费用,也按照生育保险规定的项目和标准支付,具体由生育保险基金或用人单位承担。
    2022.11.28 17:31:21
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    向当地劳动监察部门反映。
    2022.11.28 19:44:16
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