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公司单方解除劳动合同需要赔偿吗，公司理由是产量不足，劳动者满50岁
更新时间：2022-11-28 17:35:51
问题描述：
公司单方解除劳动
合同
需要赔偿吗，公司理由是产量不足，劳动者满50岁
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用人单位单方面解除劳动合同是否需要赔偿要根据实际情形来看。如果是因劳动者有违反法律规定的情形被解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。然而，如果用人单位无故解除劳动合同，那么就需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体计算方式根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.28 15:36:18
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您好，劳动者满50岁，是男性还是女性
2022.11.28 17:35:51
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