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疫情期间不能去公司上班,公司说一个月内少于十五天,要自己补交五险一金合理吗,应该怎么做
更新时间:2022-11-29 07:30:50
问题描述:
疫情期间不能去公司上班,公司说一个月内少于十五天,要自己补交五险一金合理吗,应该怎么做
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李杰民律师
服务地区:河北-邯郸
139-3105-4158
咨询我
用人单位的说法不正确也不合法
2022.11.29 07:30:50
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应该找公司的哪个部门进行沟通
2022.12.03 23:47:16
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疫情期间不上班,公司不给批准的,劳动者可以与公司协商,或者向劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令公司改正,给予警告;公司给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022.11.28 15:28:18
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