公司底薪2500，每月没公司考核，不及格，扣了七百块，合法吗

更新时间：2022-11-28 18:33:37

问题描述：

公司底薪2500，每月没公司考核，不及格，扣了七百块，合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

安治国律师
服务地区：甘肃-兰州 173-6169-1477

咨询我

您好，不合法，可以去劳动局投诉

2022.11.28 10:45:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助778393 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但扣除的数额必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
2. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3. 工资总额由以下六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
4. 用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2022.11.28 10:34:12

点赞
耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

根据你说的情况，原则上是不合法的。

2022.11.28 18:33:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

公司扣工资，合同是签底薪4000，已没达业绩扣1200，合法吗

你好，你有没有签定合同

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

绩效考核扣工资合法吗

绩效考核扣工资合法吗

我想问一下，上班时间睡觉被公司罚400元，扣绩效400元，一

若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的，职工在工作时间睡觉进行罚款，可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度，但不属

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

公司夜班睡觉，被公司罚款半年，月薪1850元，合法吗？

可申请行政复议或提起行政诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪底薪不低于最低工资

计效工资不能没有底薪底薪不低于最低工资

我想说在公司上班，业绩不达标，每周扣五十块钱，这合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压一个月公司合法吗？一天不上班扣100元合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资，公司可发可不发？

绩效工资，公司可发可不发？

公司制定月度考核，不完成工资打八折，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

公司没有底薪，违规还要扣绩效工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

我8月份跟公司申请辞职，公司现在发工资扣了我三百多块钱，合法吗

没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没底薪扣提成合法吗，我在公司做销售，底薪两千扣了一千合法吗

劳动者未完成销售任务，单位可按约定扣绩效工资，但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资，但每月扣除的部

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司交社保说要一个月扣320元还要在扣200元底薪，合法吗

这个你需要咨询公司经办机构。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

黄鑫律师

近期帮助 15982 人

孩子被性侵，赔偿多少合适

30秒前

邵贤南律师

近期帮助 7859 人

公司两年没有续签合同，且变相降低薪资，我可以当天离职，不需要交接，且可以要求公司赔偿吗？

40秒前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我小孩在商场被偷拍了，请问它们会利用小孩照片获取家庭成员信息，危害家庭成员安全吗？

1分钟前

刘伟利律师

近期帮助 5252 人

有东莞桥头镇律师吗

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

六个月没还房袋，法院传票，该怎么办

2分钟前

蔡昌佑律师

近期帮助 20 人

我的工伤认定书还未下来，我不想上班了，拖久工资，我应该如何申请后面的流程，可以把拖欠工资拿到手

4分钟前

徐新科律师

近期帮助 13930 人

当我送外卖正好一个月，提前两天和站长说离职，他说有处罚，这个合理吗？

4分钟前

艾信伶律师

近期帮助 2545 人

别人借钱不还怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟