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辞职以后，单位没有把薪资结算完应该怎么办？
更新时间：2022-11-29 08:42:05
问题描述：
辞职以后，单位没有把薪资结算完应该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪律师
服务地区：山东-济南
135-5317-5752
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你好，辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清
2022.11.28 10:59:38
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庄涛律师
服务地区：山东-临沂
189-0549-5455
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你好，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问
2022.11.28 13:07:40
点赞
朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
可以继续计算工资，也可以起诉解决
2022.11.28 12:35:57
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尚君律师
服务地区：山东-日照
135-6238-6255
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这个情况可以提劳动仲裁解决
2022.11.29 08:42:05
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人 · 响应时间
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劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.28 10:27:56
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许义园律师
服务地区：山东-济南
您好，建议您及时和单位联系，沟通工资事宜并保留协商证据，就工资协商不成时可以向劳动监察大队投诉。
2022.11.28 22:53:56
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