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辞职之后不结算全部工资，怎么弄
更新时间：2020-04-30 05:31:15
问题描述：
辞职之后不结算全部工资，要等到下个月发工资才结算，怎么弄
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你好，拖欠工资可以
仲裁
，不解除劳动
合同
后也可以去的。
2020.04.28 10:49:01
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.04.29 23:09:49
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.04.30 04:47:19
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以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。同时要求单位补发工资。
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
。
当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金和补发工资。如果双方无法协商解决，劳动者可以在离职后一年内申请劳动仲裁。
2020.04.30 05:31:15
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