公司七个月不签劳动合同

更新时间:2022-11-29 17:00:29
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公司七个月不签劳动合同
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
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    您好,公司不签订书面劳动合同的话,从您入职之日起第二个月开始,公司应该每个月支付你两倍工资。
    2022.11.28 11:47:00
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-7323
    咨询我
    正常来讲,工时入职一个月内就要签订劳动合同,不签的话是违法吧。
    2022.11.28 14:51:22
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,如果说不签劳动合同是违法的,可以主张双倍工资差额。
    2022.11.28 10:38:04
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  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
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    公司违法,可以要求从第二个月开始支付二倍工资差额。
    2022.11.28 12:43:49
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
    2022.11.28 12:25:16
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,这是属于违法行为,可以据此要求赔偿。
    2022.11.28 11:15:48
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
    咨询我
    你好,不签劳动合同可以到劳动局申请劳动仲裁
    2022.11.28 13:38:28
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
    咨询我
    你好,可以申请仲裁的。要求双倍工资差额。
    2022.11.28 14:40:25
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
    咨询我
    不签劳动合同,可以依法提起劳动仲裁A
    2022.11.28 10:35:33
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,未签劳动合同可以主张经济补偿金
    2022.11.28 11:48:16
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,不签合同可以仲裁双倍工资差额
    2022.11.28 10:29:06
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
    咨询我
    可以索要赔偿 ,你现在已经离职了
    2022.11.28 10:35:55
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,可以起诉得,按照合同约定
    2022.11.28 10:37:33
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
    咨询我
    您好,这种情况可以主张补偿金的
    2022.11.28 11:19:48
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,起诉进行双倍工资赔偿P
    2022.11.28 10:28:45
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
    咨询我
    你好,购买社保了吗,离职了吗
    2022.11.28 17:40:28
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求补偿的
    2022.11.28 17:49:49
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  • 江能明律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-5667
    咨询我
    你好,可以主张双倍工资哦n
    2022.11.29 17:00:29
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,根据你描述不合理
    2022.11.28 10:35:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1325957 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位不签劳动合同的办法:
    1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;
    2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;
    3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第十四条
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.11.28 10:23:20
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不签劳动合同属于非法用工
    2022.11.28 10:38:01
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  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,公司这边不签劳动合同是违反劳动法的
    2022.11.28 10:38:39
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  • 罗壮志律师
    服务地区:广东-广州
    您好,用人方在劳动者入职一个月内要签订劳动合同,否则是违法行为。
    2022.11.28 10:43:18
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动监察大队反应
    2022.11.28 11:00:32
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    联系了解情况,提供咨询和解决方案。
    2022.11.28 11:02:59
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  • 贾俊亮律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,用人单位不签劳动合同,应当支付双倍工资。
    2022.11.28 11:25:03
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,您这边是可以去主张赔偿的呢
    2022.11.28 13:57:47
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