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我因疫情没上班，没解除劳动合同有没有最底生活补偿
更新时间：2022-11-28 19:39:31
问题描述：
我因疫情没上班，没解除劳动
合同
有没有最底生活补偿
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疫情期间解除劳动合同的，应当给劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.28 06:35:22
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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
劳动关系存期间，用人单位应当发放基本工资，通常不低于当地最低工资。
2022.11.28 19:39:31
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