没有提前一个月申请离职,公司想要按照签的合同扣除我当月所有工资,我这笔工资还能拿回来吗

更新时间:2022-11-28 10:01:17
问题描述:
你好,我是公司的正式员工 我因为家里有事,没有提前一个月申请离职,公司想要按照签的合同扣除我当月所有工资,我大概工作了26天 我这笔工资还能拿回来吗
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反应
    2022.11.28 10:01:17
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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约。
    法律依据:
    《劳动法》第二十五条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.27 20:20:25
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公司离职要提前一个月吗
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1580
我之前在个体经营户上班,公司还压了我半个月的工资,然后公司没有和我签合同,请问我去拿工资能拿到吗
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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请问我进的工厂没有给我们签合同,因家里有事,然后现在我要急辞工,但是工厂要扣掉我一个月的工资是否合理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想问一下暑假工提前三天告知要离职,但是没有签合同,但是公司扣除了我一边的工资是可以的吗?
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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我想问一下,如果我没有和一家企业签订任何劳动合同,我需要按照公司的要求辞职吗?如果我现在想离开,但他
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,
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你好,我想问一下,我提前辞职快一个月了,公司不批准,到时候我没有上班,公司扣除我半个月的工资合理吗?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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学徒不给工资,是否合法
可以向劳动局投诉
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发工资时如果我给公司财务的银行卡号输错了怎么办
常见的处理方式有:立即通知公司财务进行更正,并提供正确的银行卡号;与公司人力资源部门沟通,了解工资发放流程和更正机制;若公司未能及时更正,可考虑向劳动监察部门投
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成为全职员工后,未按面试时约定支付的工资
可以申请劳动仲裁调查有关事情
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实习期干了七天没有工资说实习期都没过没有工资
如果公司拒绝支付实习工资,可以采取以下措施:首先,与雇主进行沟通,明确提出工资支付的要求;其次,如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门进行投诉;最后,如果问题仍
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中秋节加班有三倍工资吗?
中秋节加班有三倍工资。具体操作上,首先需确认中秋节当天是否为法定节假日,若是,则加班工资应为三倍。其次,与用人单位沟通加班安排,确保双方对加班及工资支付达成共识
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宁波劳务务工费多少钱一个月
你好,根据你的实际工资计算
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口头约定工资与签订劳动合同的工资不一致怎么办
对口头约定与劳动合同工资不一致的情况,常见处理方式有两种:一是以书面劳动合同为准,二是如果实际发放工资与约定不符且劳动者无异议,则以实际发放为准。选择处理方式时
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