我辞工签字了但是没有到离职那天办理离职手续有工资吗

更新时间:2022-11-27 20:11:58
问题描述:
我辞工签字了但是没有到离职那天办理离职手续有工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1975386 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料。所以,工资的结清是在辞职的当天。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022.11.27 20:11:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同也没有办离职手续,能拿到工资吗
不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂签订了劳动合同,离职时没有办理离职手续,可以拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职领导批了但是没有办离职手续,还会发工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了13天没办理离职手续有工资吗
干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当想劳动者支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。<br
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报了离职,然后自离没办自离手续有工资吗
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动,用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职员工上了78天班然后没有办离职手续离职有工资收吗?但也没有签劳动合同
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一月份的工资公司还没有发,我该怎么办
公司未发工资,您应首先与公司沟通确认原因。若公司无合理解释,您可以:1) 向劳动监察部门投诉,要求其介入调查;2) 申请支付令,强制公司支付工资;3) 如情况严
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有完成任务强迫加班怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何去劳动局告公司
告公司常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、紧急程度及成本,简单争议可选调解,复杂或紧急情况可优先考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企劳动合同技术人员工资怎么组成的?
国企技术人员工资组成灵活多样。包括基本工资,保障员工基本生活;绩效奖金,激励员工更好完成工作;津贴补贴,如交通、通讯等,提升员工福利待遇。具体组成根据企业经营特
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工个私自在工程量对帐单上盖公章,给公司造成了5万经济损失。应该怎么办?
私自盖公章造成公司损失应严肃处理。可先行内部调查,收集证据后依规追责;如涉嫌犯罪,可报警由公安机关介入;同时,也可考虑通过民事诉讼途径向行为人追偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同干了俩天半会有工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甘孜州病假工资算法?
病假工资的算法:用(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。支付病假工资或疾病救济费的标准不能低于最低工资标准的80%。而最低工资的具体标准由省、自治区、直
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
复岗申请书
秘书辞职申请书
升职申请书 范文
离职协议书范文
律师解答动态
1分钟前
张强律师
近期帮助 25916 人
网上离婚上传材料确认书写谁的地址
3分钟前
吕英福律师
近期帮助 222 人
由于房东死亡4年了,店面用的是他的营业执照,现在企查查上面出向年检异常,现在能注销营业执照,自已办吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112288 人
我在网上交易被骗了1910人民币
9分钟前
张伟华律师
近期帮助 5948 人
我骑电动车与另外一个电动车相撞,我全责,带她去医院检查,后续该怎么做
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112288 人
我去一个公司上班是试用期我只上班了16天但是期间放了6天假然后我辞职的时候只给我算了10天工资
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72881 人
交通事故,对方的全责,现在有骨折手术,怎么办理赔付
13分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3150 人
审判立案那个案号不对市啥情况
17分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21394 人
取保候审期间,可以帮助别人取保担保人吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询