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上市集团以公司经验不好,强制要求我,hr,停薪留职,而且还要求我主动发送邮件,以事假原因请假
更新时间:2022-11-28 10:04:22
问题描述:
上市集团以公司经验不好,强制要求我,hr,停薪留职,而且还要求我主动发送邮件,以事假原因请假
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
咨询我
你好,根据具体劳动合同约定和单位规章制度等情况确定
2022.11.28 10:04:22
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找法网咨询顾问
已帮助
623754
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工,可以签订“劳动
合同
中止协议”,不用支付工资,从休假的第二年开始,可以按照最低基数缴纳社保,并约定由员工支付全部社保费用。
法律依据:
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2022.11.27 19:28:17
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