不想在厂里干了老板要扣百分之二十工资合理吗?

更新时间:2022-11-27 17:55:14
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    厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.11.27 17:55:14
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公司要扣百分之三十工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同必须签字。具体操作上,首先,双方应就合同内容进行充分协商,确保合同条款公平、合理且明确;其次,在双方达成一致后,应在合同上签字或盖章确认,以便合同生效;
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北京劳动合同到期不续签是要支付补偿金的。劳动合同到期,劳动者没有《劳动合同法》规定的过错情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补
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