公司关了我工作没到一年公司没有提前三十天通知关店每个月平均工资两千到三千之间我应得多少赔偿

更新时间：2022-11-27 15:13:04

问题描述：

公司关了我工作没到一年公司没有提前三十天通知关店每个月平均工资两千到三千之间我应得多少赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李进宇律师
服务地区：内蒙古-通辽 137-8945-8557

咨询我

最多给你一个月工资，就是2000-3000元

2022.11.27 15:13:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助438624 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工作一个月，被用人单位违法辞退的，用人单位支付劳动者赔偿，按二倍经济补偿的标准；若是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，要支付劳动者半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.27 14:42:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少

公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少

公司没有提前一个月通知被解雇，是否需要赔偿我一两个月的工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除合同补偿金有多少

解除合同补偿金有多少

试用期辞退没有提前三天赔偿多少

试用期辞退没有提前三天赔偿多少

工作一年零七个月赔偿多少钱，没有提前一个月通知

只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

企业无合法理由也没有提前三十天通知就辞退工人的应得到多少赔偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了一年四个月，没有提前30天通知我能得到多少赔偿。

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，6天工作满2年，公司没有提前一个月通知，可以赔偿多少

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有提前一个月通知我，我当时我叫公司开了栽员单给我，我在公司上班一年二个月能赔尝几个月工资呢？

你好！可以争取双倍的赔偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作不满半年被裁员，公司没有提前三十日通知，赔半个月工资吗？如果公司属于违法辞退

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营困难，但是没有提前三十天通知，只想赔偿我半个月工资

不合理。辞退应当提前三十日通知。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师带学生出去工作，签合同是三个月，学生不得不离开老师，拿不到工资是违法的吗？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年合同到期后，这是合同的延期吗？

1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同，而是给签订劳务合同怎么办?

单位不签无固定期合同，劳动者有权维权。若单位拒绝签订，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无效，可申请劳动仲裁，要求单位签订无固定期合同并支付赔偿金。仲裁不服还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体工商户是否需要与员工签订劳动合同

个体工商户需与员工签劳动合同。固定期限合同明确起止时间，便于管理；无固定期限合同更灵活，适用于长期服务员工。签订时应遵循合法、公平等原则，明确双方权益，保障劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周末假期不加班，公司旷工扣三天工资合理吗？

尽快去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗？解除劳动合同要员工到公

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理。员工不能胜任工作，可先培训或调岗，仍不胜任可解除合同，支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看，如果无法协商解决，那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

工资集体协商协议模板

5869人下载

51秒前

刘晓斌律师

近期帮助 1250 人

我是帮京东物流配送大件，没拿到工资

1分钟前

龙炳言律师

近期帮助 19279 人

还说话刺激她，导致现在精神崩溃，他这种行为属于犯罪吗？

1分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11854 人

不是做鸡被说做鸡

1分钟前

赵丽律师

近期帮助 16267 人

同居8年分手了，毫无征兆。可以起诉对方么

2分钟前

杨帆律师

近期帮助 449 人

半天怎么没有律师联系我

2分钟前

龙炳言律师

近期帮助 19279 人

不知情帮取了诈骗6万五获利|600

3分钟前

揭志文律师

近期帮助 72179 人

孩子抚养权抚养费问题

4分钟前

张春利律师

近期帮助 6209 人

如果公司欠薪，但是公司账户确实没有进账，那我们仲裁的时候如何能关联到总公司？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟