我不想去离我地方太远了,而且他并没有提前书面形式一个月通知,请问我可以直接去离职走人吗

更新时间:2022-12-02 15:36:09
问题描述:
公司市区内搬厂,我不想去离我地方太远了,而且他并没有提前书面形式一个月通知,请问我可以直接去离职走人吗
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以去,并且可以主张非法辞退。
    2022.11.27 19:55:29
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以要求公司的经济补偿的。
    2022.11.27 10:41:50
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你好,是的,你有签劳动合同吗
    2022.11.27 07:48:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1202679 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同,人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。然后办理离职手续。直接走的话,是自己的损失。
    法律依据:
    劳动合同法》第三十六条 
    协商解除劳动合同
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条 
    劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.11.27 03:16:26
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿之后再走
    2022.12.02 15:36:09
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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我现在想从一家公司辞职,不同意。请问我满一个月后可以直接走人吗?算不算书面通知?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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人事并没有说什么,说要有离职书面申请,当时并没有签合同,我可以在3天时间到了直接走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我向医院提前一个月提交了辞职信,现在一个月时间到了,还没给我答复,是否可以直接走人?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在一酒店后厨上班,没有给我签订劳动合同,而且工资不能及时发放,我现在想辞职不干了,可以直接走人吗
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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请问员工在实习期已经提前1周提出离职,但是单位一直没有找到人来交接,员工可以到了一个周后直接走人?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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