我已经提出书面离职30天了，现在领导不批离职说我的工作没有完成，这种情况我可以直接走人吗

更新时间：2020-08-18 16:29:53

问题描述：

我已经提出书面离职30天了，但是领导一直没有安排交接的人员，导致我的工作一直没有完成交接，现在领导不批离职说我的工作没有完成，这种情况我可以直接走人吗

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.08.18 15:00:22

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杨志峥律师
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您好，员工提出离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿

2020.08.18 13:46:44

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.18 13:39:23

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王俊颖律师
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你好，现在还没有离职，也没有人来和你交接是吗

2020.08.18 13:19:56

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吴丁亚律师
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提前30天通知就可以

2020.08.18 13:00:59

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您好，30天之后直接走就行

2020.08.18 14:00:37

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不让您离职，您可申请劳动仲裁

2020.08.18 13:23:00

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杨家兴律师
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您好，您可以离职，然后申请劳动仲裁。

2020.08.18 13:57:52

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许睿典律师
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您书面通知离职的时候有留存相关证据材料吗，建议书面通知后并将相关工作材料通过邮件方式交接给上级领导，然后再离职。

2020.08.18 15:52:42

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张雪东律师
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您好，提前三十日通知即可离职！

2020.08.18 16:29:53

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