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你好!员工不服从管理反而故意摔坏东西作如何处罚?
更新时间:2022-11-28 11:37:31
问题描述:
你好!员工不服从管理反而故意摔坏东西作如何处罚?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
咨询我
你好,如果你是公司方建议直接聘请一个常法顾问
2022.11.26 16:47:48
点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好,这个行为情节严重。你也是可以选择报警的
2022.11.26 17:51:32
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,后续可以按照公司的规章制度确定赔偿。
2022.11.26 16:48:57
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好,损坏公物可以报警处理并索要赔偿
2022.11.26 16:41:22
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
可以报警处理,损坏东西按价赔偿
2022.11.26 21:51:09
点赞
劳动纠纷律师团队
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已帮助
1116558
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工恶意毁坏公司资料的怎么处理主要看其破坏的行为。情节轻微的,一般给予
民事责任
或者公司内部处理即可。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。
法律依据:
《
中华人民共和国刑法
》第二百七十六条
由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条第二项
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
2022.11.26 16:37:22
点赞
郑芝君律师
服务地区:广东-深圳
可以依法解除劳动合同。这边先了解一下情况。
2022.11.28 11:37:31
点赞
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