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工作原因感染新冠，被隔离期间工资怎么办，法律怎么规定的
更新时间：2022-11-27 18:48:09
问题描述：
工作原因感染新冠，被隔离期间工资怎么办，法律怎么规定的
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上班期间被隔离可以获得工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》一
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动
合同
。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2022.11.26 15:09:54
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安康律师
服务地区：河南-郑州
隔离期间的工资一般要正常发放。
2022.11.26 15:19:22
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宁飞律师
服务地区：河南-郑州
因工感染新冠，隔离期间的工资，公司应全额支付。
2022.11.26 17:33:28
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，一般是正常发工资。
2022.11.27 09:29:47
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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州
法律有明确规定，工资正常发放。
2022.11.27 18:48:09
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