你好我是一名饿了么起手发生了工伤没给我交保险没签劳动合同现在公司不管吧我得找什么部门

更新时间：2022-11-26 17:59:06

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您好，申请劳动仲裁确认劳动关系

2022.11.26 17:59:06

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在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

需要注意的是，如果员工没有与单位签订劳动合同，但能够证明存在事实劳动关系，仍然可以依法申请工伤认定。同时，如果不属于工伤的情况，员工可以依法要求侵权责任人进行赔偿。

2022.11.26 10:06:34

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.11.26 13:26:38

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