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我还没有到退休的时候单位逼我提前退休及调岗,还停发工资,我已工作了10多年了,
更新时间:2022-11-28 16:52:55
问题描述:
我还没有到退休的时候单位逼我提前退休及调岗,还停发工资,我已工作了10多年了,
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信金国律师
服务地区:北京-北京
186-1169-5580
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不到退休年龄单位强制让内退的行为属于违法行为,劳动者可以与用人单位进行协商,无法协商一致的,可以申请劳动仲裁进行解决。
2022.11.28 16:52:55
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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通过强制调岗的方式,逼迫员工辞职,是一种很难处理的坑人方式,因为这种方法,很容易被认定为合法的。
2022.11.26 10:50:24
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
单位违法辞退员工是要支付赔偿金的、也不得随意停发员工工资
2022.11.26 09:53:09
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可拒绝进行调岗要求支付正常工资
2022.11.26 10:27:09
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用人单位强行调岗降薪,劳动者主动自愿辞职的,一般不能索赔;但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.11.25 22:34:10
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王立军律师
服务地区:北京-北京
您好这种情况可以申请劳动仲裁
2022.11.25 23:00:35
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,您这个可以收集相关证据,走劳动仲裁解决。
2022.11.26 06:36:28
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王晓燕律师
服务地区:北京-北京
你好,对单位处理结果不满,可以申请劳动仲裁
2022.11.26 08:13:16
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