公司叫我不要来公司上班，后面劳动局去调查：公司有意刁难自己：我申请被动离职，这样可以申请经济补偿金吗

更新时间：2022-11-28 09:41:43

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我想问一下：公司叫我不要来公司上班，后面劳动局去调查：公司有意刁难自己：让自己上22天：我申请被动离职，这样可以申请经济补偿金吗

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夏思杰律师
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你好，你只要不同意，在没有严重违法公司制度的情况下，公司这样属于违法解除，是可以赔偿的。

2022.11.25 20:59:08

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姜锋律师
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你好个人主动辞职没有补偿，公司辞退才有补偿

2022.11.25 20:02:05

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张恒律师
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被动离职要有法定理由可以主张经济补偿金。

2022.11.25 19:49:14

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广东才源律所律师
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您好，向公司提出被迫离职可以申请赔偿的

2022.11.26 08:32:30

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吴名取律师
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你好，可以据此主张，这个是违法的。

2022.11.25 19:57:45

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，可以申请被迫离职要求补偿金

2022.11.26 00:35:17

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，你的情况下建议申请劳动维权

2022.11.26 08:19:30

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，你们上班有签合同吗？

2022.11.26 13:33:07

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主动离职符合条件的是可以申请经济补偿金的，比如用人单位未按规定给员工缴纳社保的，用人单位没有支付劳动报酬等，由此导致劳动者主动辞职的，那么是可以申请经济补偿金的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.25 19:34:31

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易冬生律师
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看具体情况，尤其是违法类的情况，才好判断

2022.11.25 20:45:20

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

您好！什么被动离职？具体说一下详细情况

2022.11.25 22:24:18

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

具体情况得看合同是怎么约定的。因为合同是双方权责划分的具体体现。

2022.11.28 09:41:43

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