我在厂子里签了一个五年的劳动合同现在学徒期我现在想辞职，需要赔付违约金吗

更新时间：2022-11-26 08:56:45

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提前一个月书面通知单位，可以解除劳动合同，不用支付违约金。

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并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

除本法规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022.11.25 18:50:47

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王军雷律师
服务地区：山东-济南

这个辞职是不需要支付违约金的。

2022.11.25 23:15:31

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