工伤前签订了一份劳务合同，工伤上班后公司要我再签订一份劳动合同，我可以签吗

更新时间：2022-11-25 16:27:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

咨询我

你好，结合情况，一般签署劳动合同是对自己的权益保障，如有疑虑最好明确好劳动合同内容

2022.11.25 14:06:14

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，需要详细了解一下是让你签的什么合同

2022.11.25 14:16:34

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

咨询我

你好，可以重新签劳动合同得目标是什么

2022.11.25 13:16:19

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

你好，可以据此签订，予以主张赔付。

2022.11.25 13:33:43

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

咨询我

你好，具体合同内容要分析一下。D

2022.11.25 14:15:48

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，根据你描述是先作工伤认定

2022.11.25 14:10:30

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以拒绝签任何合同的，

2022.11.25 14:18:39

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好，详细的情况需要了解下U

2022.11.25 13:33:48

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

可以签的，劳动合同更有保障

2022.11.25 13:48:43

点赞
华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

咨询我

你好之前的合同到期了吗？

2022.11.25 14:09:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1318461 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期后发生工伤，也就是还是继续用工的，那么可以获得工伤待遇的，因为继续用工也就还存在劳动关系。如果没有继续用工的，那么则不存在劳动关系，一般无法认定为工伤。没有赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2022.11.25 13:02:45

点赞
罗翔律师
服务地区：广东-广州

可以签订，因为只有具有劳动关系才能请求工伤赔偿。

2022.11.25 16:08:21

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，现在做了工伤鉴定没有呢

2022.11.25 16:27:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。