我想问一下在公司干了9年半没有合同没有社保被公司辞退,因钱的关系我没请律师,象这种情况还可不可以从新

更新时间:2022-11-25 14:28:48
问题描述:
我想问一下在公司干了9年半没有合同没有社保被公司辞退,因钱的关系我没请律师,结果开庭时因为疫情我这块不通车,去了又要5天5捡的核酸捡册,我也没进去让网上开庭不也不会弄,的,所以他和我私了给了15000元钱我就同意了,象这种情况还可不可以从新起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    已经支付你款项了不能,没支付可以
    2022.11.25 14:28:48
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与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司
针对应届毕业生被裁员的情况,常见的处理方式包括:1. 协商解决,与公司商谈合理的补偿方案;2. 申请劳动仲裁,若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 提起诉讼
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未签订劳动合同 如何因病被辞退索赔
要求单位支付劳动赔偿金,也可以去劳动仲裁投诉
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如果试用期超过6个月,被解雇怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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老板没有提前打招呼,无故辞退了员工。
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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