问脑出血在单位发病了怎么办？

更新时间：2022-11-25 15:58:54

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问脑出血在单位发病了怎么办？

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吴丁亚律师
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2022.11.25 10:29:16

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信金国律师
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您好，可以申请工伤认定。能被劳动部门鉴定为工伤的可以主张工伤待遇，其它情形需要区分用工单位是否缴纳社保的情况进行和是否签署劳动合同的情形处理，一般来说突发脑出血不属于工伤，属于自身原发疾病。

2022.11.25 11:06:25

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陈瑶律师
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劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

2022.11.25 10:40:15

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王俊颖律师
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您好，如果不是单位的问题导致脑出血，原则上不能认定工伤，如果是抢救48小时内死亡的可以认定为工伤

2022.11.25 09:24:45

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盈科王雨昕律师
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尽快就医、与单位负责人取得联系、协商解决医疗费和相关费用问题

2022.11.25 11:08:06

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吴中律师
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您好，可先进行工伤鉴定。根据损失主张赔偿。

2022.11.25 09:28:02

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1. 如果工人在单位突发脑溢血死亡，单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治；在三十日内为其申请工伤认定；之后去申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2022.11.25 09:08:07

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李国蓓律师
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在工作时间和工作岗位突发脑出血属于工伤。

2022.11.25 09:16:58

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杨家兴律师
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你好发现脑出血之后当事人现在是什么状态

2022.11.25 09:21:03

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北京濬远律师
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先让单位送你到医院抢救，之后在协商其他问题

2022.11.25 09:41:00

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杨建莉律师
服务地区：北京-北京

您好，如果满足工作时间、工作岗位、工作原因是可以认定为工伤的

2022.11.25 10:04:22

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好是什么性质的工作可以具体沟通

2022.11.25 15:58:54

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