厂里没签劳动合同，我以学徒工身份进的厂，厂里以我旷工三天罚我600元，合理？不交五险

更新时间：2022-11-29 11:16:41

问题描述：

厂里没签劳动合同，我以学徒工身份进的厂，后来我不准备干了，在厂群说了不干了，厂里以我旷工三天罚我600元，合理？不交五险

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2022.11.25 08:48:42

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刘巨律师
服务地区：江苏-苏州

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2022.11.25 09:13:56

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黄运媚律师
服务地区：江苏-徐州

你好，正常辞职不能扣款。没签劳动合同可以要求时效范围内双倍工资。

2022.11.29 11:16:41

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