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工厂急辞扣了一千多合法吗?
更新时间:2022-11-25 16:39:22
问题描述:
工厂急辞扣了一千多合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,这是不合法,可以据此投诉,帮助你。
2022.11.25 16:39:22
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好!你可以找劳动局协助的。
2022.11.25 10:03:17
点赞
所以这是不合理的是吧
2022.11.25 10:08:35
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辞急工扣工资的标准,在不违反劳动法的情形下由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案,如果公司的员工违反公司的规章制度的,可以扣工资,但扣除的数额要合法合理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
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,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022.11.24 22:31:08
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