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你好，请问返聘人员生病被辞退怎么算工资
更新时间：2022-11-25 09:40:29
问题描述：
你好，请问返聘人员生病被辞退怎么算工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈妹律师
服务地区：江苏-南京
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返聘人员与公司按照劳务关系处理
2022.11.25 09:40:29
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劳动者因为生病被公司辞退的，可以要求公司继续与本人履行劳动
合同
；如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.11.24 20:31:53
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