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工伤后,单位不给你劳动合同,实名制的打卡记录可以证明劳动关系吗
更新时间:2022-11-25 16:04:44
问题描述:
工伤后,单位不给你劳动
合同
,实名制的打卡记录可以证明
劳动关系
吗
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区:湖南-长沙
177-7581-1010
咨询我
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:1、工资支付凭证合作记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
2022.11.24 23:42:12
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余希律师
服务地区:湖南-长沙
186-9226-0591
咨询我
可以的,打卡记录,工资记录都是可以劳动关系
2022.11.24 17:14:23
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郭庆梓律师
服务地区:湖南-长沙
177-7588-4952
咨询我
你好,是可以证明的,目前伤情怎么样的?
2022.11.24 17:17:07
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
咨询我
你好 打卡记录 工牌都是可以证明的G
2022.11.24 17:17:29
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范海涛律师
服务地区:湖南-长沙
193-7417-9330
咨询我
可以的,工资流水,微信聊天等都可以
2022.11.24 18:27:36
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方文斗律师
服务地区:湖南-长沙
158-0253-9113
咨询我
可以代理的,需要代理吗
2022.11.25 08:54:10
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找法网咨询顾问
已帮助
1281599
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司上班打卡可以证明劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,考勤记录可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系时可参照的凭证。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022.11.24 17:05:47
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湖南良坤律所律师
服务地区:湖南-长沙
可以,打卡记录,工资流水,工作内容等
2022.11.24 17:21:11
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盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
可以作为证明劳动关系的证据之一
2022.11.24 17:41:15
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吴磊律师
服务地区:湖南-长沙
受伤后,是否有向人社局申请工伤认定?建议将详情告知律师
2022.11.24 20:57:02
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长沙国晖律师
服务地区:湖南-长沙
你好,需要知晓还有哪些能证明劳动关系的材料。
2022.11.25 09:44:12
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刘昱律师
服务地区:湖南-长沙
可以作为证据证明劳动关系
2022.11.25 16:04:44
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