工厂所在小镇发生疫情,然要求员工去上班,文字威胁不上班者离职处理。如果后续工资没有落实,要怎么维权

更新时间:2022-11-25 21:19:50
问题描述:
工厂所在小镇发生疫情,管控封锁三天只进不出,然要求员工去上班,文字威胁不上班者离职处理。如果后续工资没有落实,要怎么维权,先生。
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好。请问当地防疫指挥部是否有发布停工通知呢
    2022.11.24 13:41:54
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以据此向法院诉讼,主张相关的赔偿。
    2022.11.25 21:19:50
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,如果是因为疫情封控可以要求补偿金。
    2022.11.24 14:14:33
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!你可以找劳动局反馈的。
    2022.11.24 14:32:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助451450 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    疫情期间被公司扣了工资未按时发,劳动者可以通过以下方法维权:

    1. 与公司协商;
    2. 向调解组织申请调解;
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4. 直接向人民法院请求支付令;
    5. 向劳动行政部门投诉;
    6. 对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
    7. 其他。
    2022.11.24 13:20:49
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-佛山
    那这个情况是可以直接去劳动仲裁委申请仲裁的。
    2022.11.24 14:00:13
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以直接向法院起诉要求公司赔偿
    2022.11.24 14:39:10
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好到劳动监察投诉到劳动局申请劳动仲裁
    2022.11.24 15:04:59
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个情况可以申请劳动仲裁
    2022.11.24 17:40:16
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公司强制就要求上班,今天接到通知,如果不去上班,按旷工处理,旷工三天算自动离职无工资。我该怎么办?
因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
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