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听说之前被裁员的人说最后因为没有到11月30日离职就扣了工龄工资和绩效这个违法吗怎么处理这个情况
更新时间：2022-11-24 14:52:04
问题描述：
10月28日公司以裁员为由辞退分公司岗位，让我们11月27离职 提前一个月通知 然后没有赔偿金，听说之前被裁员的人说最后因为没有到11月30日离职就扣了工龄工资和绩效 这个违法吗 怎么处理这个情况，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚志杰律师
服务地区：浙江-宁波
180-0664-8292
咨询我
你好，如果裁员应该通过法定程序并且支付员工经济补偿金。具体需要结合案情资料分析。
2022.11.24 11:25:36
点赞
唐艳艳律师
服务地区：浙江-宁波
你好，如果公司是合法辞退的，是没有赔偿金的。
2022.11.24 14:52:04
点赞
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