我在实习期阶段被单位扣了七百块钱原因是打卡天数没够但是考勤表我每天都出勤这合理吗

更新时间：2022-11-24 12:47:40

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我在实习期阶段被单位扣了七百块钱原因是打卡天数没够但是考勤表我每天都出勤这合理吗

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您好！员工未按规定“打卡考勤”的行为是否属于严重违纪，首先要看职工在在主观过错方面，是否存有不诚实和欺骗行为，如果是因为考勤机器原因或者是偶尔忘记，其实是远达不到严重违纪的程度的。如果仅仅是忘记上下班打卡，实际是正常上下班，没有迟到或者早退，并且有相关监控或者同事证言证明，那么公司是不能随意克扣工资的，如果真的扣了，可以找公司协商解决，无法协商一致的可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2022.11.24 11:47:52

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孙志伟律师
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你好，单位的做法不合理，建议你到劳动路投诉

2022.11.24 10:55:46

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天津简阳律师
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您好，不合理的，可以协商看看怎么解决

2022.11.24 10:57:31

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实习期是不可以压工资的。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，该行为是违法的，劳动者可以依法向劳动行政部门举报、投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.24 10:19:31

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张锡明律师
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建议您和单位协商解决一下

2022.11.24 10:27:09

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

用人单位扣工资属于违法

2022.11.24 12:47:40

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