我17岁，签劳动合同需要注意什么吗

更新时间：2022-11-23 21:02:48

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签订劳动合同需要注意以下事项：

1. 劳动合同是否采用书面形式；
2. 是否由用人单位与劳动者协商一致；
3. 是否经用人单位与劳动者共同在劳动合同文本上签字或者盖章。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022.11.23 21:02:48

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