公司拖欠工资怎么解决

更新时间：2022-11-27 10:12:57

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公司拖欠工资怎么解决

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马兵涛律师
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公司拖欠工资可以通过投诉或者仲裁解决。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.11.24 20:33:32

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陈新娟律师
服务地区：河南-郑州 151-3641-2886

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你好！可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。

2022.11.26 19:58:09

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杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州 130-7108-2599

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你好，公司拖欠工资超过一个工资支付周期，可以向劳动监察大队投诉

2022.11.24 10:55:59

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陈春雷律师
服务地区：河南-郑州 132-5367-1898

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你好，大概多少钱？有没有劳动合同

2022.11.24 10:43:30

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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是可以通过劳动中仲裁解决的

2022.11.24 14:34:44

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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您好，可以直接申请劳动仲裁

2022.11.24 15:21:25

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公司拖欠工资的处理方式：
（一）可以向当地的劳动行政部门举报；
（二）向企业的调解委员会等调解组织申请调解；
（三）向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（四）与用人单位协商解决；
（五）其他法律支持的方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.23 20:37:59

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王振江律师
服务地区：河南-郑州

涉及多少金额相关证据充分吗

2022.11.24 09:23:17

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石国平律师
服务地区：河南-郑州

你好具体什么情况可以说一下我们为你详细解答

2022.11.24 10:55:51

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李凯律师
服务地区：河南-郑州

走法律途径，先仲裁后诉讼

2022.11.25 17:35:03

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以与公司协商，协商不成，可以投诉

2022.11.27 10:12:57

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