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我和a公司签署无固定期限劳动合同,要解除借调合同,我应该如何处理
更新时间:2022-11-24 13:53:49
问题描述:
我和a公司签署无固定期限劳动
合同
,21年借调到了a公司下属b公司,现在b公司人力给我发了邮件,说一个月后不再借调,要解除借调合同,我应该如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
你好,需要看劳动关系是否做过变更。
2022.11.23 20:40:46
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2022.11.23 19:05:49
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,我们可以介入解决
2022.11.23 19:15:36
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平台法律顾问团队
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1483373
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借调回原单位,借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后,各借调员工会返回原单位工作。借调属员工接触不同单位的工作,增广见闻,在借调期后会返回原任单位工作。
法律依据:
《
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
》第二十六条
借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
2022.11.23 18:46:26
点赞
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
借调合同什么时候签的?怎么约定的
2022.11.23 19:28:46
点赞
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
如果公司与您协商变更劳动合同,但双方仍不能达成协议,公司可以提前一个月通知您,或支付您一个月的额外工资作为代理资金
2022.11.24 13:53:49
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续签通知,具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
888
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