如果说公司只有口头传达放长假通知，而且是不继续买社保，也没有最低生活保障工资，我应该怎么办

更新时间：2022-11-24 10:06:41

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如果说公司只有口头传达放长假通知，而且是不继续买社保，也没有最低生活保障工资，我应该怎么办

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您好，请问工作了多少年了？没有最低保障工资了吗委托我们申请劳动仲裁

2022.11.23 18:45:49

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请问工作了多久?请问工作了多久?

2022.11.23 18:51:17

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如果没有工资，可以申请劳动仲裁

2022.11.23 19:09:02

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你好，可以去税务部么投诉的。

2022.11.23 20:40:01

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公司称已缴纳社保却未交，劳动者可以要求用人单位补缴；不补缴的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022.11.23 18:39:13

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潘华越律师
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你好，具体是怎么说的呢

2022.11.23 19:00:05

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

这个只有公司发文件才可以的

2022.11.24 10:06:41

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