我在公司工作三年多，公司补助三个半月工资，我生产时，公司只给一个月产假，现在可以以此要补助吗？

更新时间：2022-11-24 10:21:11

问题描述：

我在公司工作三年多，现在被裁员，公司补助三个半月工资，请问合法吗？每个月固定上26天班。我生产时，公司只给一个月产假，现在可以以此要补助吗？

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你好按你描述补偿合法的

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产假期间公司裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.23 18:15:06

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