请问企业辞退员工，是以协商的方式经济赔偿，企业不开具非意愿离职证明，我该怎么办

更新时间：2022-11-24 08:45:10

问题描述：

请问企业辞退员工，是以协商的方式经济赔偿，双方同意后，企业又叫员工填离职申请表，企业不开具非意愿离职证明，我该怎么办

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张家齐律师
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你好，这种情况建议先确定拿到赔偿，要求对方开具离职证明。

2022.11.23 18:13:34

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.11.23 15:23:23

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杨永律师
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不要自己离职，不然要不到经济补偿金的

2022.11.23 15:29:28

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，可以直接去法院起诉，主张赔付。

2022.11.23 15:36:53

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，建议你不要填写离职申请表

2022.11.23 15:22:28

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.11.23 16:59:30

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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协商处理话可以去申请劳动仲裁

2022.11.23 15:20:23

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，不要填，前提是你拿到钱

2022.11.23 18:49:12

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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那你可以不同意直接仲裁p

2022.11.23 15:23:02

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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那就继续上班继续工作咯c

2022.11.23 15:55:02

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你现在有没有签名。

2022.11.23 16:32:21

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企业口头通知辞退员工无效，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。但劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.11.23 15:13:11

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知荣律师
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你好，请问入职的时间有多久了呢

2022.11.23 15:22:25

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述是需要开非意愿离职证明

2022.11.24 08:45:10

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