劳动合同没有给员工试用期期间辞退员工要支付赔偿吗

更新时间：2022-11-23 14:26:16

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劳动合同没有给员工试用期期间辞退员工要支付赔偿吗

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试用期是可以不约定的

2022.11.23 14:26:16

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试用期没签劳动合同被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订的，支付双倍工资的赔偿；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.23 13:32:42

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郑斐戈律师
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你好，请问需要律师协助吗？

2022.11.23 14:18:47

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