安检部门要求调离岗位，现在公司又要求回原岗我没有同意被迫离职，能向公司申请赔偿吗

更新时间：2022-11-23 15:32:30

问题描述：

我2008年3月入职一家饲料公司做制粒工，因噪音问题耳朵出现了问题，安检部门要求调离岗位，现在公司又要求回原岗我没有同意被迫离职，能向公司申请赔偿吗

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现在是什么情况呢，可以具体说一下的

2022.11.23 13:40:53

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冯静律师
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你好，你现在是已经离职了吗

2022.11.23 13:48:21

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李进律师
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你好可以申请向公司赔偿的

2022.11.23 13:40:13

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你好，这个你可以仲裁的

2022.11.23 13:39:59

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你好，可以要求经济补偿

2022.11.23 15:32:30

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如果有劳动合同的员工被迫离职，能要求赔偿；如果属于单位违法与员工解约的，员工可以要求单位向本人支付赔偿金，根据本人在单位的工作年限，每满一年就支付二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.23 13:27:38

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林连刚律师
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-已经离职了？具体情况是怎样

2022.11.23 14:00:30

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四川临龙律师
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你好，劳动合同有签订吗，有没有条款是同意调岗的

2022.11.23 14:18:54

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宋杨东律师
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你可以不用去原岗位上班

2022.11.23 14:57:40

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