上班5个月了公司没有购买社保可以单方面解除劳动合同吗?

更新时间:2022-11-23 18:50:51
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上班5个月了 公司没有购买社保可以单方面解除劳动合同吗?
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,上班五个月不购买社保可以单方面解除劳动合同。
    2022.11.23 14:10:51
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    单单是没有缴纳社保是不能单方面解除劳动合同的
    2022.11.23 09:03:01
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
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    你好,未签劳动合同是违法的.是可以解除得
    2022.11.23 11:00:18
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,可以催告对方,可以当方面解除合同
    2022.11.23 09:47:51
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
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    你好,可以以此为由被迫解除劳动关系p
    2022.11.23 07:04:48
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以据此主张,拿回你的款项。
    2022.11.23 14:45:14
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以要求公司补缴社保的。
    2022.11.23 08:28:28
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,可以,但是需要具体的通知
    2022.11.23 18:50:51
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    可以的,有没有签订劳动合同呢
    2022.11.23 09:16:16
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,可以要求公司补缴社保U
    2022.11.23 09:51:50
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  • 毛金鹏律师
    服务地区:广东-广州 132-5029-6686
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    可以,提被迫离职,要求赔偿
    2022.11.23 15:41:12
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,根据你描述可以协商
    2022.11.23 08:39:13
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者可以单方面解除劳动合同的情况:公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护的;没有及时足额支付工资的;或者没有按照规定为劳动者缴纳社保费用的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022.11.23 05:32:38
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  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州
    员工可以的没问题的哈
    2022.11.23 07:41:30
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  • 罗翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以,并且可以申请劳动仲裁请求公司支付经济补偿金。
    2022.11.23 11:57:37
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  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果是未购买社保是可以单方面解除合同的
    2022.11.23 12:06:56
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