幼儿园疫情居家期间不给新入职员工发工资

更新时间：2022-11-30 13:41:45

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根据政策规定，用人单位受疫情影响企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资报酬。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。没有提供正常劳动或待岗的职工，企业应当发放生活费（不低于当地最低工资标准的70%或双方协商一致确定）。目前疫情期间，企业负担重，职工生活压力大，望相互理解，相互协商。若无法协商一致的，可通过以下合法途径维护个人权益，员工可持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议，建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2022.11.23 09:26:48

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石佳佳律师
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你好，建议与学校协商具体的解决方案，1

2022.11.24 11:44:29

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邓普云律师
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你好，如果没发工资，可以要求赔偿的

2022.11.30 13:41:45

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在疫情期间用人单位不给发工资的可以先与用人单位协商；协商不成的到劳动局投诉，由劳动行政部门责令改正；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.23 01:24:31

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