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试用期未签合同但都有上班现在不给转正怂恿我离职该如何维权呢
更新时间：2022-11-29 21:28:09
问题描述：
试用期未签
合同
但都有上班 现在不给转正 怂恿我离职 该如何维权呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
188-0242-8899
咨询我
您好！不建议您主动离职，您可以选择申请劳动仲裁
2022.11.25 13:29:26
点赞
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022.11.23 09:26:33
点赞
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平均5分钟内
咨询我
试用期未签合同不可随意辞职，需提前三日通知用人单位方可合法解除
劳动关系
。转正后辞职则需提前三十天以书面形式通知用人单位。若因个人原因随意辞职导致用人单位遭受经济损失，需承担相应的赔偿责任。此外，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，且用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者订立书面合同。劳动者在试用期内或转正后解除劳动合同，需按照规定提前通知用人单位。
2022.11.23 00:06:51
点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，主动离职没有补偿的
2022.11.29 21:28:09
点赞
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