我朋友去工作前说实习期三个月，可现在时间快到了不让走，年底才能走，不然现在离职才能走，请问这合理吗？

更新时间：2022-11-22 23:57:25

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实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位存在法定过错情形的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者与用人单位协商一致的，可以直接解除劳动合同。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.11.22 17:42:50

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请问电子厂说要做够三个月辞工才不扣20%，但是我现在刚做一个多月而且提前了半个月辞工，老板还会发完工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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实习三个月有签劳动合同，过后转正没签合同，请问现在提交辞职只能一个月后才可以走吗？

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

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我最近提了离职，和领导协商可以在半个月内走，里面有一条说要提前3个月说明离职才能走，请问这样合法吗？

根据劳动合同法的规定劳动者提前一个月提出离职报告即可离职，但是协议有约定按照约定

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我是试用期员工，现在跟人事那边提出离职，他们说要一个月后才能走，怎么办，不是三天吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我的试用期准备过了，这合法吗？可解除劳动合同，那我三天后可以走吗，还是按公司规定一个月后才可以走？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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实习生在实习期结束后没有签劳动合同，提前3天提出辞职，但是公司要求交接好工作才能走，请问可以走吗？

你好，需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化有什什么问题都可以征询律师的，这样迅速找到解决方式

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五年劳动合同违约金一般多少

关于违约金，双方是可以根据违约情况来约定的。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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打扫卫生不签劳动合同违法吗？

用工之次月起，不签署的，单位需要承担支付双倍工资的风险

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现在公司把一些员工转到另一家公司，怎么办？

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如在职13年合同到期，我该怎么办？

劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的

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公司不安排你上班，违法吗？

可以申请劳动仲裁的

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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

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